企业VI设计，听起来高大上，但真正落地的时候，哎，那可真是问题多多！从最初的方案到最终的执行，每一步都可能踩坑。今天就来跟大家聊聊，VI设计落地到底难在哪，又该怎么避免这些坑！

VI设计方案，真的懂企业吗？

很多时候，VI设计方案看着挺美，但就是跟企业本身不太搭。就像穿了不合身的衣服，别扭！所以，在设计之前，一定要好好了解企业，了解它的文化、它的产品、它的目标客户。只有真正了解了企业，才能设计出符合企业气质的VI。

举个例子，如果你的企业是做儿童玩具的，VI设计就应该活泼可爱一点；如果你的企业是做高端金融的，VI设计就应该稳重成熟一点。

颜色、字体，用起来真那么简单？

VI设计里，颜色和字体可是重头戏。但很多企业在实际应用中，要么颜色用不对，要么字体选不好，结果整个VI都变味了。

比如说，VI设计里规定了主色调是蓝色，但实际用的时候，蓝色深浅不一，甚至还出现了其他颜色，这肯定不行！字体也是一样，VI设计里规定了用微软雅黑，但实际用的时候，又是宋体又是楷体，乱七八糟的。

物料制作，质量能保证吗？

VI设计最终还是要落实到各种物料上，比如名片、宣传册、网站等等。但很多企业在制作物料的时候，要么偷工减料，要么找不靠谱的供应商，结果做出来的东西质量很差，直接影响企业形象。

你想想，如果你的名片印刷粗糙、色彩失真，客户看了会怎么想？肯定觉得你的企业不专业、没实力。

执行落地，全员参与了吗？

VI设计落地，不是设计部门或者市场部门的事，而是全公司的事。如果其他部门不配合，或者根本不重视，那VI设计再好也没用。

比如，VI设计里规定了员工的着装规范，但如果员工不遵守，还是想怎么穿就怎么穿，那VI设计就形同虚设了。

后期维护，跟得上吗？

VI设计不是一劳永逸的，需要不断维护和更新。但很多企业在VI设计落地之后，就把它抛到脑后了，几年都不更新一次，结果VI越来越过时，越来越不符合企业的发展。

所以，一定要定期评估VI设计的效果，根据企业的发展情况，及时进行调整和更新。

总结

VI设计落地，确实不容易，但只要我们注意以上这些问题，避开这些坑，就能让VI设计真正发挥作用，提升企业形象，助力企业发展！记住，VI设计落地，是一项系统工程，需要全员参与、长期维护，才能取得最终的成功哦

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